20. augustil töötamine: millal tuleb maksta topelttasu

20. august on Eestis riigipüha. Graafiku alusel sel päeval töötavale inimesele tuleb üldjuhul maksta kahekordset töötasu, kui töötaja ja tööandja ei ole kokku leppinud hüvitamises täiendava vaba ajaga. Enne püha tasub kontrollida nii tööajakava kui ka hüvitamise tingimusi.

Kahekordne tasu kehtib riigipühal tehtud töötundidele

Taasiseseisvumispäev mõjutab eelkõige vahetustega töötajaid ning teenindus-, tervishoiu-, turva- ja transpordisektori inimesi, kelle töö võib riigipühast hoolimata jätkuda. Tööelu portaali selgituse järgi maksab tööandja riigipühal töötamise eest kahekordset töötasu.

Kui vahetus algab 19. augusti õhtul ja lõpeb 20. augusti hommikul, rakendub kõrgem tasu üldjuhul neile tundidele, mis jäävad 20. augusti kella 00.00–24.00 vahele. Sama põhimõte kehtib 20. augustil alanud ja pärast südaööd lõppeva vahetuse puhul.

Tavapärase esmaspäevast reedeni töökorralduse puhul on 20. august üldjuhul vaba päev. Kui riigipüha langeb inimese graafikujärgsele puhkepäevale ja ta ei tööta, ei anna see automaatselt õigust topelttasule ega asenduspuhkepäevale.

Vaba aeg eeldab mõlema poole kokkulepet

Kahekordse töötasu asemel võivad töötaja ja tööandja kokku leppida täiendavas vabas ajas. Tööandja ei saa seda lahendust ühepoolselt peale suruda. Segaduste vältimiseks võiks kokkuleppes olla kirjas, milliste tundide eest vaba aega antakse ja millal saab töötaja selle kasutada.

Kui sellist kokkulepet ei ole, lähtutakse üldreeglist ning riigipühal tehtud töö hüvitatakse kahekordse töötasuga. Küsimuste korral tasub paluda tööandjalt arvestuse kirjalikku selgitust.

19. august ei ole automaatselt lühendatud tööpäev

Oluline on eristada 24. veebruari iseseisvuspäeva ja 20. augusti taasiseseisvumispäeva. Seadusest tulenev kolmetunnine tööpäeva lühendamine kehtib uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelneval tööpäeval. 19. august sellesse loetellu ei kuulu.

Tööandja võib tööpäeva siiski lühendada ettevõtte otsuse, kollektiivlepingu või muu kokkuleppe alusel.

Kontrolli enne riigipüha nelja asja

• Vaata üle, kas oled 20. augustil kinnitatud töögraafikus.
• Kontrolli, kas hüvitiseks on kokku lepitud topelttasu või täiendav vaba aeg.
• Uuri ühistranspordi pühadeaegset sõiduplaani, eriti varase või hilise vahetuse korral.
• Kontrolli kaupluste, teeninduskohtade ja teiste vajalike teenusepakkujate lahtiolekuid.

Source: Tööelu